Interview02
ママになってもキャリアは続く
16年目 店長 A.G
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2011年
入社 - ホテル業界に違和感を感じていた頃、モデスティのあたたかい雰囲気に惹かれ入社。
当時は部署が分かれておらず全てのことをやっていました。
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2016年
パーソナルプランナー - 接客に不安がありましたが、お客様が指名してくれたり、先輩が時間を割いて教えてくれたことで少しずつ自信がつきました。
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2023年2月
産休 - 産休に入るのは楽しみでもあり、不安もありました。モデスティには子育て中のスタッフも多く、会社として理解があるので安心できました。
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2024年1月
パート・社員雇用 - パート勤務から復帰し、時短勤務で社員雇用へ。
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2026年1月
店長就任 - 継続して時短勤務ですが、チームをまとめる責任とやりがいを感じています。社長や会社全体が女性への理解があり、安心して仕事に取り組めます。
- Q.入社のきっかけはなんですか？
- 大学では語学を専攻していましたが、もともと目指していたホテルのフロント業務が自分のイメージと違うことに気づき、女性らしい仕事がしたいと思いました。エステ業界を志望しました。モデスティの見学時、スタッフの和気藹々とした雰囲気に惹かれました。
自分は当時の肌荒れの悩みがあり、そんな自分が美容業界で働いていいのかと社長へ相談した際「トラブルがある人の方がお客様の気持ちを理解できる」という言葉をいただき、入社を決意しました。
- Q.入社して良かったと思う瞬間はどんな時ですか？
- 最初は自分には向いていないのではと感じることもありました。新規のお客様との会話や商品の説明がうまくできず、自信が持てなかったです。しかし、お客様が自分を指名してくださったり、信頼を寄せてくださることで徐々に自信がつきました。さらに、先輩が休みの時間を使って丁寧に教えてくれたことも大きく、自分の成長を実感できた瞬間に「この職場に入って良かった」と思いました。
- Q.職場の雰囲気を一言で表すと？
- 「助け合いと成長を大切にする温かい環境」です。社長が作った「イズム」の考え方を共有し、毎日夕礼で一項目を決めて実践するなど、互いに理解し合い、支え合う文化があります。考え方や姿勢に重きを置く職場は珍しく、成長しやすい雰囲気があります。
- Q.職場のサポート体制で安心できると思う点は？
- モデスティでは、新人時代も復帰後も、安心して働ける仕組みやサポート体制があります。例えば、先輩が時間を割いて技術や接客を丁寧に教えてくれることや、育児をしながら働くスタッフへの理解があることです。産休・育休後に時短勤務で戻っても、店長としてやりがいを持って働けるのは、会社全体の柔軟なサポートがあってこそだと感じています。
- Q.他のサロンとの違いを感じるポイントはなんですか？
- スタッフの考え方や姿勢に重きを置き、助け合いながら成長できる文化がある点です。また、ライフスタイルに応じた柔軟な働き方ができるのも特徴です。社員だけでなく、パートや子育て中のスタッフも尊重され、理解がある環境で働けるため、成果ややりがいを自分で作っていけることがモデスティならではの魅力だと思います。
